Don't take me wrong , I'm just about to give you "constructive criticism"

Para leer la versión en español, por favor desplázate hacia abajo

This is what I got from my boss last week: “constructive criticism”. Honestly, I do not know how to feel about this, our talk has been in my head for almost a week now.

  1. I know that music can help people concentrate, but please avoid listening to it for 8 work-hours straight. Germans are very strict with some things, so it’s just a heads-up.
  2. Rely on your colleagues whenever you need to. Remember, it is always a team effort.

About the first one, in my opinion, this is a very outdated way of thinking. I thought we’d come a long way when talking about what makes people productive. Yes, I do enjoy the security of the corporate world, but on the other hand, I can’t stop questioning how should productivity and efficiency be measured. Do we really believe that listening to music will hinder performance? I personally doubt so. In my case, contrary to what I have been asked to avoid, music helps me stay focused and makes the demanding tasks more bearable.

When it comes to the second point, this is an internal battle. I describe myself as a very independent person so these first months have been overwhelming on the personal level. One might think that with 28 years old, a bachelor and a master, one should have learned a lot and yes, I am convinced I did but at the same time, there are moments where I feel completely lost. This feeling paralyses me sometimes because in this opportunity there’s no induction and then going into the ring. This time it’s learning by doing. With almost no time to process the tons of information I have received in these weeks. So I am giving my best to perform in the best possible way under these circumstances.

Yes, I have delivered but at  the same time, I feel a bit ashamed about asking things that might seem obvious to my colleagues. I really don’t know how I can deal with these feeling. What adjustments to make to feel comfortable when have to rely on colleagues and asking for help. It’s a constant struggle between needing help, asking for help and getting help the way one expects: with kindness and patience. Not everyone is able to do that and whenever I feel that a person is unable to give me help the way I need it, it affects my willingness to ask for help in the future to the point that I try to ask for help as my last resource.

I guess it will take some time for me to process these constructive criticisms and hopefully the thought will leave my mind with a clearer understanding soon. On the meantime, I’ll try to educate myself on how to deal with these two situations in a work environment with the hopes of things getting easier to deal with and a simple action plan on what to do moving forward.

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Versión en español

Esto es lo que obtuve de mi jefe la semana pasada: “crítica constructiva”. Honestamente, no sé cómo sentirme al respecto, nuestra conversación ha estado rondando en mi cabeza durante casi una semana.

  1. Sé que la música puede ayudar a las personas a concentrarse, pero por favor evita escucharla durante 8 horas seguidas. Los alemanes son muy estrictos con algunas cosas, así que es sólo tenlo presente.
  2. Apóyate en tus colegas siempre que lo necesites. Recuerda, que nuestro trabajo debe ser siempre un esfuerzo en equipo.

Sobre el primer punto, opino que esta es una forma de pensar muy anticuada. Pensé que habíamos avanzado mucho cuando hablamos de lo que hace productiva a la gente. Sí, disfruto de la seguridad del mundo corporativo, pero por otro lado, no puedo dejar de preguntarme cuál es la mejor forma de medir la productividad y la eficiencia. ¿Realmente creemos que escuchar música puede entorpecer el rendimiento? Yo lo dudo. En mi caso, contrariamente a lo que se me ha pedido que evite, la música me ayuda a mantenerme concentrada y hace que las tareas exigentes sean más llevaderas.

Sobre el segundo punto, esta es una batalla interna. Me describo a mí misma como una persona muy independiente por lo que estos primeros meses han sido abrumadores a nivel personal. Uno podría pensar que con 28 años, con una licenciatura y una maestría, uno debería haber aprendido un montón. Y aunque no tengo dudas de que de que lo hice, al mismo tiempo, hay momentos en los que me siento completamente perdida. Este sentimiento me paraliza a veces porque en esta oportunidad no hay inducción y luego cumplir con el trabajo. No, esta vez me ha tocado aprender trabajando. He tenido muy poco tiempo para procesar las toneladas de información que he recibido en estas semanas. A pesar de esto, estoy dando lo mejor de mí para desempeñarme de la mejor manera posible bajo estas circunstancias.

Sí, he cumplido con todos las solicitudes que se me han hecho, pero al mismo tiempo me da un poco de vergüenza preguntar cosas que pueden parecer obvias para mis colegas. Realmente no sé cómo lidiar con este sentimiento. Qué ajustes podría  hacer para sentirme cómoda cuando me toque pedir ayuda y poner mi desempeño, de alguna forma, en manos de mis colegas. Es una lucha constante entre necesitar ayuda, pedirla y obtenerla como uno espera: con amabilidad y paciencia. No todo el mundo es capaz de hacer eso y cuando siento que una persona es incapaz de darme ayuda como yo la necesito, esto afecta mi disposición de pedir ayuda en el futuro y como consecuencia de esto intento pedir ayuda como mi último recurso.

Supongo que me llevará algún tiempo procesar estas críticas constructivas y espero que las críticas constructivas dejen mi mente con una idea más clara pronto. Mientras tanto, trataré de investigar y aprender sobre formas para poder manejar con éxito estos dos escenarios en el ambiente laboral. A pesar de esto, no pierdo la esperanza de que las cosas se harán poco a poco más fáciles de llevar.

5 comments

  1. Opino lo mismo con el tema de la musica es una forma de concentración en cuanto al trabajo en equipo pienso que es relativo en lo personal me gusta hacer las cosas sola, pienso que eso nos da algo de satisfacción del trabajo realizado y muchas veces los procesos se atrazan por depender de alguien mas. Pero bueno cada quien lo ve a su manera.

    1. Todos funcionamos de forma diferente y no por eso una es mejor que la otra. Esa es la belleza del mundo, pienso yo. Y bueno, espero aprender a pedir ayuda sin pena PRONTO😂

  2. I really love all your post because you tell us how is the life in Germany or something like that. when I found you in intragram I started to read all your histories there because are interesting and different for me. Also you help me with my English “Thanks for that 😉 “. Now I´m working and I´m feeling like you tell us in this post. It´s my first job and I don´t like to ask anything because I think the people aren´t going to help me. Mucha suerte con tu trabajo y seguí contandonos de la vida y como es Hamburg, por lo menos a mi me encanta leerlas.

  3. Aunque no lo creas en Panamá hay muchas empresas que el tema de la música esta negado y modificar o agregar información personal y cambiar la portada de la computadora es motivo de memos. Por lo menos en mi área laboral es prohibida y en un lugar en especifico esta prohibido colocar fotos familiares con su marquito en el escritorio…. y te cuento que el dueño es alemán/panameño. En donde estoy laborando en este momento el joven de diseño gráfico utiliza unos audífonos y ya le llamaron la atención. El trabajo en equipo y las consultas son difíciles te entiendo y estoy segura que puedes superar este issue y claro las criticas a veces peñiscan y son buenas si se toman como un cambio positivo en nuestras carreras laborales. Saludos

  4. Es difícil aceptar “críticas constructivas” cuando son dirigidas hacia facciones de tu personalidad porque éstas te hacen ser quien eres o bien son un mecanismo de defensa o adaptación. Pero bueno, toca obedecer, modificarse, adaptarse y aprender a proyectarse como esperan que sea el profesional.
    En el ámbito laboral se encuentra de todo tipo de personas; a mí tampoco me gusta pedir ayuda porque siento que me podrían considerar poco inquisitiva o olvidadiza. Creo que cuando te relacionas con tus compañeros y te acostumbras al ritmo del trabajo, con el tiempo pierdes la pena y eso ayuda mucho. Yo era muy tímida por teléfono y en mi trabajo debía llamar a proveedores;¡Dios mío! al inicio fue una gran lucha para mí; sin embargo, ahora la costumbre y/o reconocer voces en la línea me han vuelto más elocuente.
    Sí creo que las empresas deben ser menos rígidas y hacer sentir a sus empleados como en casa, obvio sin descuidar el sentido de responsabilidad de cada cargo. Pasamos mucho más tiempo en el trabajo que en casa. Con pequeñas cosas como escuchar música en tu puesto, decorar tu puesto de trabajo, permitir celebraciones de cumpleaños, café durante la jornada, y otros beneficios(etc…etc…)te hacen desarrollar un sentido de pertenencia a tu posición que te inspira y motiva. Los tiempos cambian junto con las personas y cada vez se está menos en casa, hacer tu jornada de 8 horas más llevadera, hace del trabajo una mejor rutina porque mejora tu forma de vivir.

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